Стани абонат

Създай своя акаунт още днес.

― РЕКЛАМА ―

HomeTopКНСБ против запазването за още година на заплатите от КТД

КНСБ против запазването за още година на заплатите от КТД

От КНСБ не са съгласни с идеята на Здравното министерство размерът на основните заплати в сектора да бъде запазен за още година. Оттам настояват това запазване да действа до подписването на нов колективен трудов договор, информира БНР.

Позицията идва след изказването на служебния министър на здравеопазването д-р Галя Кондева преди дни. Пред БТА, тя съобщи, че от МЗ предлагат минималните прагове от 2000 лв. за лекар, 1500 лв. за медицинска сестра и 910 лв. за санитар да действат още година. 

“Това са стойности от изтеклия през април колективен трудов договор за здравеопазването. Съгласие за такъв все още не е постигнато. Работодателските организации продължават да искат премахване на глобите за болници, когато по обективни причини не могат да осигурят минималните договорени заплати за персонала си“, коментира още здравния министър пред БТА. И добави, че се очаква предложение от синдикатите, ако те не са съгласни с предложението на МЗ. 

От КНСБ изразиха категоричното си несъгласие с фиксирането на такъв срок в условията на трудно случващи се преговори с работодателите.

От синдиката остават в протестна готовност

Очакват от работодателските организации да представят анализ какъв е възможният ръст на заплатите на отделните категории медицински персонал.

Припомняме, от КНСБ заявиха, че представителите на работодателите умишлено саботират процеса по изготвяне и сключване на нов КТД в здравеопазването.

От болничните организации – членове на работодателски организации, които участват в преговорите, настояват за създаване на работна група. Тя трябва да направи преглед на състоянието на лечебните заведения, неуспели да осигурят минималното заплащане по изтеклия договор. А резултатите да са базата за продължаване на преговорите.

Междувременно, изпълняващият длъжността управител на НЗОК Момчил Мавров обясни за БТА, че поради липсата на действащ колективен договор фондът не може да налага санкции на болниците за неосигурени минимални възнаграждения.